วิสัยทัศน์และพันธกิจ กองบัญชาการกองทัพไทย

วิสัยทัศน์ กองบัญชาการกองทัพไทย

วิสัยทัศน์

        “กองบัญชาการกองทัพไทย ควบคุมและอำนวยการร่วมเหล่าทัพให้พร้อมรองรับภัยคุกคามได้ทุกรูปแบบและทุกมิติ ด้วยความทันสมัย ประสานสอดคล้อง แน่นแฟ้นในทุกระดับ ได้รับการยอมรับจากประชาชนและกองทัพพันธมิตรประเทศ” 

ค่านิยมหลัก (Core Values)

เป็นองค์ประกอบพื้นฐานที่สำคัญอันหนึ่งขององค์กร ซึ่งจะบ่งบอกถึงพฤติกรรมที่พึงประสงค์ว่า ต้องการให้บุคลากรทุกคนในองค์กรประพฤติปฏิบัติตนอย่างไร

ค่านิยมหลักกองบัญชาการกองทัพไทย

กำหนดขึ้นเพื่อให้เป็นพฤติกรรมที่พึงประสงค์ของกองบัญชาการกองทัพไทย เป็นสิ่งที่กำหนดให้กำลังพล ทุกนายที่ปฏิบัติงานในกองบัญชาการกองทัพไทย มีพฤติกรรมในการประพฤติปฏิบัติตนที่เป็นอันหนึ่ง อันเดียวกัน ค่านิยมหลักนี้เป็นส่วนประกอบหนึ่งที่สำคัญในการผลักดันให้กองบัญชาการกองทัพไทยสามารถ บรรลุซึ่งวิสัยทัศน์ที่กำหนด และเป็นรากฐานในการปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กรที่ไม่พึงประสงค์ของ กองบัญชาการกองทัพไทยไปสู่วัฒนธรรมองค์กรที่ดีต่อไป

ค่านิยมหลักในการปฏิบัติ

ค่านิยมหลักเป็นพฤติกรรมที่สร้างคุณค่าพื้นฐานและเกี่ยวข้องกับกำลังพลของกองบัญชาการกองทัพไทย ทุกนาย ที่จะได้รับการเตรียมความพร้อมให้ยอมรับในความรับผิดชอบของตนเอง และสามารถคิดได้อย่าง รอบคอบเกี่ยวกับผลที่จะตามมาอันเกิดจากการกระทำของตน และพร้อมรับผิดจากผลของการกระทำอันนั้น ค่านิยมหลักที่กำหนดขึ้นนี้ จะมีพฤติกรรมบ่งชี้กำกับ เพื่อนำไปสู่การประเมินผลพฤติกรรมการปฏิบัติของ กำลังพลแต่ละนายได้อย่างชัดเจน

กองบัญชาการกองทัพไทย มีหน้าที่

• ควบคุม อำนวยการ สั่งการ และกำกับดูแลการดำเนินงานของส่วนราชการในกองบัญชาการกองทัพไทย ในการเตรียมกำลัง การป้องกันราชอาณาจักรและการดำเนินการเกี่ยวกับการใช้กำลังทหาร ตามอำนาจหน้าที่ของกระทรวงกลาโหมให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด

• รับผิดชอบวางแผน พัฒนา และดำเนินการเกี่ยวกับระบบควบคุมบังคับบัญชากองทัพไทย ให้สามารถ เชื่อมโยงและแลกเปลี่ยนข้อมูลระหว่างหน่วยงานต่างๆ ทั้งในระดับรัฐบาล กระทรวง และหน่วยงาน ในกระทรวงกลาโหม ตลอดจนแบ่งมอบความรับผิดชอบในการดำเนินการ ให้กับกองทัพและ ส่วนราชการที่เกี่ยวข้อง

ค่านิยมหลัก บก.ทท. ประกอบด้วย ๔ หลักดังนี้

• ค่านิยมหลักที่ ๑ ความเป็นทหารอาชีพ (Military Professionalism)

• ค่านิยมหลักที่ ๒ ความจงรักภักดี (Loyalty)

• ค่านิยมหลักที่ ๓ ความกล้าหาญ (Courage)

• ค่านิยมหลักที่ ๔ การทำงานเป็นทีม (Teamwork)

ความเป็นทหารอาชีพ (Military Professionalism)

คือ ความมุ่งมั่นสำหรับสิ่งที่ดีที่สุดจากการปฏิบัติงานในหน้าที่ โดยการทำงานอย่างทุ่มเทและทำให้ดี ที่สุดตามขีดความสามารถที่มีอยู่ เพื่อให้ได้ผลงานที่มีคุณภาพสูง ยังผลให้เกิดความภาคภูมิใจถึงผลของงานที่ ปรากฏออกมา รวมถึงมุ่งแสวงหาหนทางที่จะปรับปรุงประสิทธิภาพของการทำงานให้ดียิ่งขึ้นอย่างต่อเนื่อง โดยการพยายามค้นหาเพื่อขจัดสิ่งที่ไม่มีประสิทธิภาพและไร้ประโยชน์ ซึ่งในการปฏิบัติงานนั้นจะต้องพร้อมที่ จะปรับเปลี่ยนกระบวนการและวิธีการทำงานตามสภาวะแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงไป ผู้ปฏิบัติงานในแต่ละ ตำแหน่งหน้าที่จะต้องให้คำแนะนำที่ถูกต้อง ทันเวลา ครอบคลุม และยุติธรรม รวมทั้งประพฤติปฏิบัติตนให้ แสดงออกถึงมาตรฐานสูงสุดของความซื่อสัตย์อย่างแท้จริง

ในการปกครองและกำกับดูแลกำลังพล ผู้บังคับบัญชาแต่ละระดับชั้นจะต้องมีความยุติธรรมและ พร้อมรับผิดต่อการกระทำและการตัดสินใจของตนเอง จะไม่ยินยอมให้มีการประพฤติปฏิบัติในสิ่งที่ขัดต่อ จรรยาวิชาชีพทหารด้วยการปกปิดพฤติกรรมดังกล่าว ซึ่งจะนำไปสู่การเสื่อมเสียชื่อเสียงของหน่วย

สำหรับความหมายของพฤติกรรมการเป็นทหารอาชีพ สรุปได้ดังนี้

๑. ความมีวินัย (Disciplinary)

๒. การมุ่งผลสัมฤทธิ์ (Result-based)

๓. การสร้างนวัตกรรม (Innovation)

๔. ความเป็นผู้นำ (Leadership)

๕. ความซื่อสัตย์ (Integrity)

พฤติกรรมบ่งชี้

• ประพฤติปฏิบัติตามวินัย แบบธรรมเนียมทหาร และจรรยาวิชาชีพทหาร อย่างเคร่งครัด

• มีความมุ่งมั่นในการปฏิบัติงานตามหน้าที่ที่รับผิดชอบให้บรรลุผลสำเร็จโดยใช้ความเชี่ยวชาญในงาน อย่างเต็มความสามารถ เพื่อให้ได้ผลงานที่มีคุณภาพสูง

• มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ พยายามค้นหาแนวทางปฏิบัติที่ดีกว่าในการปฏิบัติหน้าที่การงาน เพื่อปรับปรุงและขจัดสิ่งที่ไม่เป็นประโยชน์จากขั้นตอนการปฏิบัติงาน โดยมุ่งเน้นที่ผลสัมฤทธิ์ของงาน

• หมั่นฝึก ศึกษา และพัฒนาตนเองเพื่อแสวงหากระบวนการและวิธีการปฏิบัติงานในหน้าที่ให้ดียิ่งขึ้น

• ปฏิบัติงานอย่างมีส่วนร่วม และสามารถปรับเปลี่ยนกระบวนการและวิธีการทำงานตามสภาวะ แวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงได้อย่างมีประสิทธิภาพ

• มีความสามารถในการตัดสินใจแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นตามสถานการณ์ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

• ซื่อสัตย์ ตรงไปตรงมา และไม่ปกปิดพฤติกรรมที่ไม่ถูกต้อง

ความจงรักภักดี (Loyalty)

คือ การยึดมั่นและแสดงออกซึ่งการปกป้อง เทิดทูน และพิทักษ์รักษา ๓ สถาบันหลัก ได้แก่ สถาบัน ชาติ ศาสนา และพระมหากษัตริย์ โดยแสดงออกซึ่งพฤติกรรมที่น้อมนำพระบรมราโชวาทและคำสัตย์ปฏิญาณ ในการปฏิบัติราชการ มาใช้ในการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบในความรับผิดชอบให้บรรลุผลสำเร็จตามเป้าหมายที่ หน่วยงานกำหนดขึ้น รวมถึงพฤติกรรมการปฏิบัติกับเพื่อนร่วมงานในทุกระดับชั้นด้วยความเท่าเทียม ดูแล เอาใจใส่และเห็นอกเห็นใจซึ่งกันและกัน เพื่อนำมาซึ่งประโยชน์สูงสุดของปวงชนชาวไทย และประเทศชาติ ส่งผลต่อการธำรงรักษาไว้ซึ่งสถาบันหลักให้คงอยู่ตลอดไป

พฤติกรรมบ่งชี้

• น้อมนำพระบรมราโชวาทและคำสัตย์ปฏิญาณในการปฏิบัติราชการ มาใช้ในการปฏิบัติงานของ ตนเอง

• ปฏิบัติงานที่ได้รับมอบให้บรรลุผลสำเร็จตามเป้าหมายที่หน่วยงานกำหนดขึ้น

• ปฏิบัติกับเพื่อนร่วมงานในทุกระดับชั้นด้วยความเท่าเทียม ดูแลเอาใจใส่และเห็นอกเห็นใจซึ่งกันและ กัน

• ปฏิบัติงานที่สร้างคุณค่าและความคุ้มค่า เพื่อประโยชน์สุขของประชาชนและประเทศชาติ

ความกล้าหาญ (Courage)

ความกล้าหาญด้านจิตใจ (Moral Courage) หมายถึง ลักษณะนิสัยที่ตรงไปตรงมา กล้าแสดงออก และยืนหยัดในสิ่งที่ถูก กล้าเปิดเผยในสิ่งที่ผิดหรือไม่ถูกต้อง กล้ายอมรับคำวิจารณ์ที่มีเหตุผล และยอมรับ ข้อบกพร่องต่างๆ เพื่อการเรียนรู้และปรับปรุง รวมถึงให้ข้อมูลในการประเมินผลการปฏิบัติงานตามความเป็นจริง

            ความกล้าหาญทางกาย (Physical Courage) หมายถึง ความไม่เกรงกลัวในการเผชิญหน้าต่อ ภยันตรายต่างๆ ทั้งที่เกิดผลต่อชีวิตโดยตรงและโดยอ้อม (ไม่เกิดกับร่างกายโดยตรง)

พฤติกรรมบ่งชี้

• มีลักษณะนิสัยที่ตรงไปตรงมา กล้าแสดงออกและยืนหยัดในสิ่งที่ถูก กล้าเปิดเผยในสิ่งที่ผิดหรือไม่ ถูกต้อง ไม่โอนอ่อนผ่อนตามอิทธิพลใดๆ

• กล้ายอมรับคำวิจารณ์ที่มีเหตุผล และยอมรับข้อบกพร่องต่างๆ เพื่อการเรียนรู้และปรับปรุงให้ดีขึ้น

• ให้ข้อมูลในการประเมินผลการปฏิบัติงานตรงตามความเป็นจริง ทั้งในฐานะเป็นผู้ประเมินและผู้รับ การประเมิน

• ไม่เกรงกลัวในการเผชิญหน้าต่อภยันตรายต่างๆ ทั้งที่จะทำให้เกิดผลต่อชีวิตโดยตรงและโดยอ้อม

การทำงานเป็นทีม (Teamwork)

คือ การปฏิบัติงานร่วมกันด้วยความเคารพ เชื่อถือ และตระหนักถึงจุดประสงค์ของการมีส่วนร่วมของ ทุกคน การทำงานเป็นทีมจะได้รับการปลูกฝัง ให้เป็นวัฒนธรรมที่เข้มแข็งทั่วทั้งกองบัญชาการกองทัพไทย รวมถึงการมีภาวะ ผู้นำด้านบวกและการรับฟังความเห็น เพื่อนำไปสู่ความต้องการร่วมกันของ สมาชิกในทีม การทำงานเป็นทีมของกองบัญชาการกองทัพไทย ถือเป็นการรวมเป็นหนึ่งเดียวกันในทุกสิ่งที่ทำ แสดงถึง ความสัมพันธ์กันในการทำงานร่วมกันภายในกองบัญชาการกองทัพไทยให้ประจักษ์ต่อหน่วยงานอื่นๆ โดยผู้บังคับบัญชา แต่ละระดับจะต้องสนับสนุนให้มีบรรยากาศการทำงานที่มีการช่วยเหลือให้ความร่วมมือ ซึ่งกันและกัน มีการสื่อสารกันอย่างเปิดเผยและแก้ไขปัญหาเป็นหมู่คณะ ส่งเสริมให้มีการแสดงความคิดเห็น และใช้ความได้เปรียบในความหลากหลายของความรู้และประสบการณ์เฉพาะตนของกำลังพล

พฤติกรรมการทำงานเป็นทีม มีความหมายโดยรวมสรุปได้ดังนี้

๑. การบูรณาการ (Integration)

๒. การปฏิบัติการร่วม (Joint Operation)

๓. เป็นหนึ่งเดียวกัน (Unity/Harmony)

พฤติกรรมบ่งชี้

• ปฏิบัติงานร่วมกันด้วยความเคารพ เชื่อถือ และตระหนักถึงจุดประสงค์ของการมีส่วนร่วม

• รับฟังความเห็นของเพื่อนร่วมงานหรือสมาชิกในกลุ่ม อย่างมีหลักการและเหตุผล

• ส่งเสริมให้มีบรรยากาศการทำงานที่มีการช่วยเหลือให้ความร่วมมือซึ่งกันและกัน สื่อสารกันอย่าง เปิดเผยและแก้ไขปัญหาเป็นหมู่คณะ รวมถึงสนับสนุนให้มีการแสดงความคิดเห็นของกำลังพล (เฉพาะผู้ดำรงตำแหน่งผู้บังคับบัญชาแต่ละระดับ)

• สื่อสารกันอย่างเปิดเผยและยอมรับวิธีการที่หลากหลาย เพื่อมุ่งเป้าหมายเดียวกัน

• กล้าแสดงความคิดเห็นในการทำงานร่วมกัน โดยใช้ความรู้และประสบการณ์ที่ผ่านมา

            • สามารถบูรณาการรวมแนวความคิดของหมู่คณะ เพื่อนำไปสู่การปฏิบัติตรงตามสิ่งที่สมาชิกของทีม ต้องการร่วมกัน